반응형 재취업1 40~50대 직장인 필독! 임금피크제 이후 생존 전략 [목차] 임금피크제는 많은 40~50대 직장인들에게 중요한 문제로 다가오고 있습니다. 급여가 줄어드는 상황에서 어떻게 대비해야 할까요? 본 글에서는 임금피크제의 개념과 현실적인 대책, 그리고 생존 전략을 상세히 살펴보겠습니다. 임금피크제란? 40~50대 직장인에게 미치는 영향임금피크제는 일정 연령이 되면 급여를 줄이는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도입니다. 많은 기업이 비용 절감을 이유로 도입하고 있으며, 주로 50대 초반부터 적용됩니다.▶ 임금피크제의 주요 특징보통 55세 전후부터 급여 삭감 시작연차가 높아질수록 급여 인상 대신 삭감 비율 증가정년(보통 60세)까지 고용을 유지하지만, 실질 소득 감소▶ 40~50대 직장인이 겪는 현실적인 문제소득 감소: 기존 급여 대비 20~40%가량 줄어드는 경우.. 2025. 3. 6. 이전 1 다음
