반응형 정년연장3 [이건왜] 정년연장이 청년 일자리를 없앤다고? (기사공유 + 개인의견) 50대 월급쟁이의 정년연장에 대한 의견대통령 선거를 앞두고 정년연장에 대한 기사와 의견이 넘쳐나고 있다. 50대 월급쟁이로서, 정년연장에 대한 의견을 아래 글로 정리해본 적이 있다. 보통은 기사들이 정년연장의 대상(나와 같은 50대 월급쟁이)이 청년의 일자리를 뺏는다고 이야기 하는 경우가 더 자주 보이는 것은 사실이고, 그럴때마다 논리적이지 못하다는 생각을 하곤 했다. 하지만, 오늘 읽게된 기사("정년연장이 청년 일자리를 없앤다고?")에서는 정년연장과 청년 일자리와 관련이 크지 않다는 결론을 보여주는 기사이다.나는 이번의 정년연장이 특정 세대를 위한 것이 아니라, 앞으로 국민연금의 수급 개시 나이를 변경하면서 어쩔 수 없이 논의가 시작된 것이라 생각하고, 이는 앞으로 모든 세대가 해당하는 제도라고 생각한.. 2025. 5. 19. 정년 연장에 대한 생각 [목차] 최근 국민연금의 수급 나이를 60세에서 65세로 조정하면서 정년연장에 대한 논의도 활발해지고 있다. 정년연장이라... 50대가 된 월급쟁이로서, 민감한 사항이 아닐 수 없다. 사람마다 생각이 다르고, 기업이나 정부의 입장의 차이가 있을 수 밖에 없다. 심지어 나이가 많은 세대와 막 취업을 하려는 젊은이들간의 세대 논쟁으로 몰아가는 경우도 다반사인 것 같다. 오늘 관련된 기사에 대해 한번 의견을 제시해 보고자 한다.정년연장은 50~60대를 위한 것인가?마치 정년연장을 지금의 50~60대를 위한 것인양 생각하는 사람들이 많은 것 같다. 당장에야 첫번째 대상이 50~60대가 맞겠지만, 지금의 20~30대도 결국 회사 생활하면 20~30년 후 결국 정년을 맞이할 것이다. 즉, 지금 우리가 논의하고 결정.. 2025. 5. 13. 한국의 정년 연장 논의 현황과 정치권 정책 정리 [목차] 최근 한국 사회에서 정년 연장 논의가 다시 뜨겁게 불붙고 있습니다. 초고령사회 진입, 국민연금 수급 개시 연령 인상, 노동력 부족 등 다양한 사회적 변화에 대응하기 위한 방안으로 정치권과 노동계, 정부 모두 정년 연장에 관심을 보이고 있습니다. 각 정당과 정치인의 입장, 추진 정책, 그리고 논의의 쟁점을 정리해보겠습니다. 정년 연장 논의의 배경현재 대한민국의 법정 정년은 60세입니다.국민연금 수급 개시 연령이 63세(1962년생 기준), 1969년생부터는 65세로 인상될 예정입니다.이로 인해 퇴직 후 연금 수급까지 최대 5년의 ‘소득 공백’이 발생하는 문제가 제기되고 있습니다.고령화와 인구 감소로 인한 노동력 부족 문제도 정년 연장의 필요성을 키우고 있습니다.주요 정당 및 정치인의 정책 방향정당.. 2025. 5. 11. 이전 1 다음 반응형
